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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
1958 인턴(체험) 04.05~04.20 ★2022년 상반기 체험형 청년인턴 모집요강.pdf 431
1957 인턴(체험) 04.05~04.19 (공고문) 한국항로표지기술원 직원(기간제 계약직 및 체험형 청년인턴) 채용 공고.hwp 389
1956 정규 04.05~04.22 ★2022년 제2차 신규채용 공고문.pdf 395
1955 인턴(채용) 04.04~04.20 2022년도 상반기 신입사원 채용 공고문.pdf 482
1954 정규 04.01~04.15 [공고문] 2022년도 상반기 5급갑 및 6급갑.pdf 786
1953 정규 04.01~04.18 붙임1. 2022년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직(5급) 제한경쟁 채용공고문.pdf 669
1952 인턴(채용) 04.01~04.15 2022년 상반기 한국기술교육대학교 신입직원 채용공고.hwp 512
1951 인턴(체험) 04.01~04.15 2022년도 고도전문직 및 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 425
1950 정규 03.31~04.15 2022년 제2차 신규직원 채용(정규직 및 계약직).zip 447
1949 인턴(체험) 03.31~04.11 (22.3.31_공고)원주검사소 청년인턴 채용 공고.hwp 414
1948 정규 03.31~04.14 2022년 대한체육회 신입직원 채용공고문.pdf 621
1947 인턴(체험) 03.31~04.11 2022년 항공장애 표시등 검사 업무 위촉연구원 및 청년인턴 채용 공고.hwp 403
1946 인턴(체험) 03.31~04.15 2022년 제2차 체험형 인턴 공개채용 공고문.pdf 363
1945 정규 03.31~04.14 (공고문)한국기초과학지원연구원 2022년 제1차 정규직 공개채용 안내.pdf 360
1944 인턴(체험) 03.31~04.11 한국교통안전공단_드론교육훈련센터_청년인턴(사무보조직)_채용공고.hwp 363
1943 정규 03.30~04.14 (공고) 2022년 직원 채용공고.pdf 418
1942 정규 03.30~04.14 채용공고문(220330).hwp 366
1941 정규 03.30~04.14 붙임1_채용공고문_2022년 전력거래소 상반기 공개채용(일반직(신입직_대졸수준)).pdf 421
1940 정규 03.30~04.13 2022년 신입(인턴)직원 채용공고.hwp 427
1939 정규 03.30~04.14 [채용공고 제2022-06호]  한국특허전략개발원 직원 채용 공고문.pdf 487
1938 인턴(채용) 03.30~04.13 채용공고(0).pdf 356
1937 정규 03.30~04.13 주택상가건물임대차분쟁조정위원회 사무국 실무관 채용공고문(220330).hwp 370
1936 인턴(체험) 03.30~04.13 1. 2022년 2기 체험형 청년인턴 모집 공고 및 직무기술서.pdf 510
1935 정규 03.30~04.14 2022년 제3차 직원 채용 공고.pdf 416
1934 인턴(채용) 03.30~04.04 (붙임)2022년 청년일경험사업 체험형 청년인턴 채용 (재)공고문.pdf 380
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